手指头断了九级伤残

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• 问手指断了九级伤残鉴定
  

  1.根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T十级伤残标准中第5项之规定，一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失可鉴定为十级伤残。2.而上述文件九级伤残标准中第15项之规定，一拇指末节部分1/2缺失的可鉴定为九级伤残，九级伤残标准中第16项之规定，一手食指2～3节缺失可鉴定为九级伤残。3.综上，我个人认为还是拇指要重要一些！

• 问小手指头断了算几级伤残
  

  小手指断了一般属于10级伤残。10Ⅹ级伤残标准⒑10肢体损伤致：a．一手掌缺失5%以上或双手掌丧失功能5%以上；b．双手十指缺失5%以上或双手十指丧失功能10%以上；c．一上肢腕、肘、肩三大关节的一关节丧失功能25%以上；d．一足弓结构破坏l/3以上；e．双足十趾缺失10%以上或双足十趾丧失功能25%以上；f．一下肢踝、膝、髋三大关节的一关节丧失功能25%以上；g．一上肢缩短4cm以上；h．一下肢缩短2cm以上。10.11皮肤损伤致瘢痕形成达体表面积5%以上。

• 问手指头断了算多少级伤残
  

  劳动者手指头断了一节的，如果认定为工伤，劳动者应当等病情稳定以后，携带工伤认定书、病例资料、光片和光报告、出院记录以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动本领判定委员会做伤残判定，只有判定为伤残等级的，才能够要求用人单位和社保部门在各自所承受的比例范围之内进行肯定的赔偿。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在意外发生的一个月内申请，如果公司不申请，则工伤工人或者其近亲属在2年内提议认定申请。需提交手续：工伤认定申请表（劳动局的网站通常有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明手续、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动本领的，应当申请劳动本领判定，向设区的市级劳动本领判定委员会提议申请（通常设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、根据分别的伤残等级，得到的赔偿是不相同的。主要的赔偿是：医疗费、一次性伤残补贴金、一次性就业补贴金、一次性医疗补贴金、停工留薪期薪水、伙食补贴费、护理费等。 4、如果劳动者无劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，不能申请工伤认定，能够先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。相关

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