在建筑工地上班受伤找谁赔偿？-法师兄

在建筑工地上班，工人容易受到建筑物砸伤、压伤等情况，我们通常能认定为工伤，在建筑地上班的工人受伤后，会直接找包工头进行赔偿，然而包工头逃跑了，或者工人是因为第三人的行为而受伤，在包工头承包的工地上班受伤，该找谁赔偿？首先我们来看看工伤认定的情形： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业病的； 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。在包工头承包的工地上班受伤的，该找谁索偿应看情况而定。 1、如果在工地上班工作时受伤的，可以首先找包工头追偿。 2、如果在工地上班工作时因第三人（不存在雇佣关系的人员）受伤的，可找第三人追偿，也可以找包工头追偿。包工头赔偿后可以找第三人索偿。接着，如果在工地工作时受伤的，若包工头没有相应资质或者安全生产条件的，雇主应当承担相应的连带赔偿责任。即向包工头及雇主同时主张赔偿。

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协商不成，到法院起诉私人老板和建筑公司，参考如下最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条雇员在从事雇佣活动中遭...

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总之，在建筑工程施工过程中，要是工人受伤的，都可以找包工头、其挂靠的建筑公司、发包人要求赔偿。如果协商不成或无人赔偿的，就应该及时委托建筑工...

在建筑工地受伤要求赔偿，可以选择两个途径。一是走民事诉讼，也就是以雇佣关系进行，这个需要有伤残等级鉴定，可以直接到法院要求赔偿。二是走劳动关系，要求认定工伤，然后做劳动能力鉴定，出来级别以后，要求工伤待遇。这两个途径应当视情况进行确定，如果说用工主体比较明确，走劳动关系比较好一些；如果是包工头性质的就走民事起诉。民事赔偿数额相比走工伤待遇的程序所得到的待遇要少一些，具体数额要以受伤程度做为参考，伤残级别越高待遇就越高，一般包含医药费、护理费、伙食补助费、停工留薪期工资、一次伤残、医疗、就业补助等。

在建筑工地上班，工人容易受到建筑物砸伤、压伤等情况，我们通常能认定为工伤，在建筑地上班的工人受伤后，会直接找包工头进行赔偿，然而包工头逃跑了，或者工人是因为第三人的行为而受伤，在包工头承包的工地上班受伤，应该：首先我们来看看工伤认定的情形，接着，如果在工地工作时受伤的，若包工头没有相应资质或者安全生产条件的，雇主应当承担相应的连带赔偿责任。即向包工头及雇主同时主张赔偿。最后，如果与各方协商不成的，可以收集相关证据资料至法院提起诉讼，要求相关人员承担损害赔偿责任。在包工头承包的工地上班受伤，可以找包工头、雇主、相关人员索要赔偿。受伤的工人与各方协商不成的，可以收集相关证据资料至法院提起诉讼。

工伤一般都能确认的.工伤保险条例第十四条规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的. 能否承担连带责任根据具体情况,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定：“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。