劳动合同中能有包括但不限于是哪些意思啊？-法师兄

劳动合同中能有包括但不限于意思就是：包括下列内容或情形以及没有列明的但与本合同有关的其他的内容或情形。

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劳动合同中能有包括但不限于意思就是：包括下列内容或情形以及没有列明的但与本合同有关的其他的内容或情形。...

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【法律意见】包括但不限于，顾名思义，是指所包含的种类包括了所列几种，但除此之外（不限于），还会有其它种类，只是暂时没有举列出来而已。包括但不...

包含但不限通俗的理解是一定包含指定的内容，但不仅可以超过指定的内容。但是，不仅如此，性质上也有相同或相似但没有明确记载的情况。这里需要强调的是，没有明确记载的只有和已经已经明确记载的事项性质相同或相似。双方意味着一致达成的合同，该事项是协定，法律称为合同。合同和协议一般只有名字，称呼的不同。只要不违反法律和道德风俗，当事人就可以自由约定合同和协议的名称、内容、形式、有效。其次，这是合同中常用的法律术语。可以理解为，包括以下内容可以理解为与本合同有关的其他内容和状况。那些情况还没有举例，如果有类似的情况，就按照这个条款处理。

属于劳动合同的是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。最后

劳动合同期限是指劳动合同起始至终止之间的时间，或者说是劳动合同具有法律约束力的时段。它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。那么，具体而言，劳动合同的种类都有哪些呢根据我国《劳动合同法》第12条的规定，劳动合同期限一般分为三种，分别是固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限等三种。其中，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者以书面形式约定合同终止时间的劳动合同;无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者未以书面形式约定合同终止时间的劳动合同;以完成一定工作为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者以书面形式约定以某项工作的完成为合同终止条件的劳动合同。值得注意的是，如果已存在事实劳动关系，但是用人单位与劳动者未以书面形式订立劳动合同的，除劳动者有其他意思表示外，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，并应当及时补办订立书面劳动合同的手续。