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申请工伤赔偿程序：1。向办理机构申请工伤赔偿，办理机构为用人单位至参保地区（县）社保分中心或个人至街道、镇（乡）社区事务受理服务中心或区（县...
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申请工伤赔偿的过程：申请工伤鉴定－申请劳动能力鉴定－计算赔偿金额－要求赔偿。1、向办理机构申请工伤赔偿。办理机构是指用人单位到被保险地区（县）社会保障分中心或个人到街道、镇（乡）社区事务受理服务中心或区（县）社会保障分中心。2、符合办理规定，办理机构打印《受理收据》一式两份。办理人员签字确认后，与办理机构各执一份。3、材料不完整，表示可以补充材料。办理机构打印《受理收据》一式两份。办理人员签字确认后，与办理机构各执一份。办理机构将退还所有材料。4、不符合办理规定的，办理机构打印《办理收据》一式两份，办理人员签字确认后，与办理机构各执一份。办理机构将复印并退还所有材料。
1.自受事故伤害一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定，需提供材料：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。在被认定为工伤的情形下，才能享受工伤赔偿待遇。 2.伤情稳定后，若受伤严重构成伤残的，可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。确定具体的伤残等级，才能确定具体的赔偿数额。 3.与用人单位协商工伤赔偿事宜，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
向用人单位住所地或者实际工作地的劳动仲裁申请工伤赔偿，赔偿标准为：一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资。抚养亲属的抚恤金按员工本人的工资计算。一次性残疾补助金、停业补助金以员工本人的工资为基准计算一次性工作医疗补助金、一次性残疾就业补助金、生活护理费以统一地区上年度社会平均工资为基准计算。住院伙食补助费的计算标准是每天30－50元。
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