十级工伤赔偿标准是怎样

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• 问十级工伤赔偿标准是怎样？
  

  十级伤残为7个月的本人工资。 要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 (具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。 1）一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付； 2）一次性伤残就业补助金：由用人单位支付； 上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定

• 问十级工伤赔偿标准，十级工伤职工怎样赔偿
  

  十级工伤应作如下赔偿： 1、赔偿项目主要有：医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费，一次性工伤补助金。一次性伤残补助金为7个月的本人工资。 2、解除劳动合同的，还应该支付一次性医疗补助金以及一次性就业补助金等，分别为4个月和8个月的上年度职工月平均工资。 3、就赔偿问题与单位协商不成的，可到劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁。

• 问十级工伤怎么赔偿，工伤十级伤残赔偿标准是怎样的？
  

  根据《工伤保险条例》的相关规定，十级工伤的赔偿标准包括以下几个方面： 一、医疗费 二、住院伙食补助费 三、交通、食宿费 四、康复治疗费 五、辅助器具费 六、一次性伤残补助金 七、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还可以要求支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 以上的赔偿，如果用人单位为劳动者购买了工伤保险的，直接由工伤保险予以支付。如果用人单位并未为劳动者购买保险的，则应由用人单位直接赔偿劳动者。

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