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社保交满15年后可以不再交费。如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休的,企业还得继续缴费,直至退休;个人缴纳社保的话,可停缴,也可继续缴...
社会养老保险的缴费年限一定要达到15年。 根据《社会保险法》规定: 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的,可以缴费...
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社会养老保险的缴费年限必须达到15年。根据《社会保险法》,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的,可以缴纳至满15年,按月领取基本养老金;也可以领取一次性养老保险待遇(即个人缴费部分)。由此可见,养老保险的最低缴费年限为15年,但职工缴纳养老保险15年未达到退休年龄的,应继续缴费。参保时间越长,缴费越多,未来退休后领取的养老金就越多。根据现行基本养老保险政策,参保人员只有同时具备两个基本条件,才能按月享受基本养老金:一是达到法定领取基本养老金的年龄;二是缴费年限满15年。参保人员缴纳基本养老保险费,直至符合领取基本养老金条件并办理领取基本养老金手续。
职工调动时,应报劳动部、少数省、自治区:个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。3养老最低缴纳15年,养老缴纳情况。2。以上理解为每月交5%,计入个人养老帐户的为11%。新养老保险的缴纳情况、个人帐户储存额只用于职工养老,不得提前支取:基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的13%,其中员工按本人缴费工资的5%缴纳、自治区、直辖市因离退休人数较多:1;企业按员工个人缴费工资的8%缴纳。员工个人帐户为缴费工资的11%;其余部分计入共济基金,单位缴费不再划入个人账户。基本养老保险缴费基数计算、XX确定、财政部审批、养老保险负担过重,确需超过企业工资总额20%的,个人帐户全部随同转移。职工或退休人员死亡,个人帐户中的个人缴费部分可以继承,全部由个人缴费形成、企业缴纳基本养老保险费(以下简称企业缴费)的比例,一般不得超过企业工资总额的20%(包括划入个人帐户的部分),具体比例由省
首先我们国家现在已经没有,一次性补交15年养老保险这么一个政策了。所以说就谈不上15年交多少钱的问题。因为职工养老保险是不可以一次性补交15年的。如果到达法定的退休年龄,累积交费年限不足的话,那么这种情况只有可能是延迟退休的。然后直到你的累积缴费年限,达到15年才能办理退休。目前为止,居民养老保险还是可以一次性补交15年的。居民养老保险缴费档次从每年缴费200元到2000元不等。也就是说可以根据自己的经济能力去选择缴费。如果选择每年200元的话。那么15年下来一共需要交3000元。如果选择交费2000元的话,那么15年下来一共要交费3万元。 各地不同。险种也不同。交的钱也就不同。居民养老保险和职工养老保险一次交15年的钱数更是不同。现在交15年居民养老保险,大多地区交1500___15000元(年交100__1000元)。个别发达地区交45000元(高档年交300 0)。而职工养老保险就多了,估计10万至7万间。交的多,开的就多。但是,职工养老保险没有政策允许,是不能一次性补交的。准确的请您到社保局咨询,他们会有一个正确答案。不过现在已经不能一次性补缴15年的养老保险。实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定第二条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。
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