相关问答
可以找劳动监察部门。劳动仲裁解决下列劳动争议: 1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 4、...
薪资拖欠问题一般是劳动监察部门管理的,但是如果恶意讨薪的行为严重扰乱了社会秩序和机关、单位、企业的正常工作秩序,可以由公安机关介入。 另外,...
大家都在问查看更多
可以找劳动监察部门。劳动仲裁解决下列劳动争议: 1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。
可以找劳动监察部门。劳动仲裁解决下列劳动争议: 1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。
可以找劳动监察部门。劳动仲裁解决下列劳动争议: 1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
14,156人已浏览
2,250人已浏览
178人已浏览
197人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询