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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,用人单位无故拖欠或者克扣劳动者工资,劳动者可以在用人单位约定发放工资之日起一年内申请劳动仲裁。过了一年诉讼...
工资纠纷属于劳动争议,当事人可以申请仲裁,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。 劳动争议申请仲...
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工资纠纷属于劳动争议,当事人可以申请仲裁,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
工程款纠纷的诉讼时效为三年,自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。 诉讼时效是指侵犯民事权利的权利人在法定时效期内不行使权利,时效期届满时,债务人获得诉讼时效抗辩权。
1、普通诉讼时效:向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年,法律另有规定的除外。 2、最长诉讼时效:诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起算。但是从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护。有特殊情况的,人民法院可以延长诉讼时效期间。
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