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递交辞职书,给校长和教育局,没多久就批下来了,但是要提前一个月提交,违约金据说是不用的,因为有半年的试用期,在这段时间内他要求你赔偿都是不合...
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特岗教师违约按照特岗教师协议的约定承担相应的法律责任办理。特岗教师违约手续:通常需要向教育局有关部门申请—经主管部门同意—报主管领导签字同意—办理辞职手续—领取各人有关材料,中间还有可能办理毁约金,具体请咨询服务地教育局为准。
这个应当看具体情况,一般来说,只要是教师提前30天提出离职申请即可,不需要赔偿违约金。如果特岗教师与学校签订劳动合同中,有违约金的约定,并且该教师确实经过学校的派送培训,应当支付违约金,或者培训经费。
具体要看合同的性质。一般单位对你有资金付出的培训,且约定了违约金,则你无辜辞职,要按照约定支付违约金。若用人单位有提供专项培训,并签订服务期协议,劳动者提前解除劳动合同的,需支付违约金。违约金计算方式:未履行期限/服务期*培训费用。除此之外,劳动者依法解除劳动合同的,无需支付违约金。
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