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按照法律规定,申请强制执行的材料: 1、申请执行书。2、生效法律文书副本。 3、申请执行人的身份证明。 4、继承人或权利承受人申请执行的,应...
申请机关向人民法院申请强制执行,除提供《条例》第二十八条规定的强制执行申请书及附具材料外,还应当提供下列材料: (一)征收补偿决定及相关证据...
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1、执行申请书。由申请执行人签字或盖章。3、执行申请人的身份证明。公民个人申请的,应当提交居民身份证复印件;4、申请人不能亲自到法院申请执行,需委托代理人代为其申请执行的,应出具授权委托书。5、法律文书的生效证明。属本院判决、调解、裁定的,应由经办法官或书记员签字证明已经生效。6、提供被执行人可供执行的财产清单。
针对申请仲裁执行需要什么材料,一般 (1)劳动争议仲裁申诉登记表; (2)仲裁申请书,一式二份,应当载明事项有: 劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; 仲裁请求和所根据的事实、理由; 证据和证据来源、证人姓名和住所。 仲裁申请书可以到劳动仲裁委员会立案窗口领取纸质版本,也可以在我们网站下载Word版《劳动仲裁申请书》,填写后打印出来。 (3)申诉人身份证明复印件; (4)有委托代理人的,应当面签订《委托授权书》,注明委托事项,并提交受委托代理人的身份证复印件。如委托代理人是律师事务所的律师,应提供律师的证件复印件; (5)被诉人工商注册信息资料,详见上海市各区工商局地址及电话; (6)申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料原件及复印件两份(包括劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资单、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除或终止劳动关系通知或证明书等); (7)《提交证据材料清单》一式二份; 如果属集体争议,除上述材料外,申诉人还应推荐3-5名代表,并提交代表名单和全体员工签名表。如果属于拖欠工资的员工集体争议案件,申诉人还须提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠金额表。 二、时效:仲裁申诉的时效是一年,从劳动争议发生之日起计算。如果是劳动报酬的争议从劳动关系结束之日起计算一年。
关键是你向法院提供被执行人的财产了吗? 在民事、经济案件中,当负有义务的当事人不履行义务的情况下,享有权利的当事人可以向法院提出申请执行。以国家的强制力保护自身权益得以实现。在申请法院执行的同时应当向法院提交以下文件和证据:(1)执行申请书和有关法律文书;(2)还应当提供确切的对方可供执行的财产、存款,以及其他执行标的物的存放、存储地点。
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