工伤赔偿标准工资是怎么计算的？

大家都在问查看更多

• 问工伤赔偿标准工伤赔偿标准是怎么计算的
  

  （与工资收入相关）职工发生工伤，应申报工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。赔偿医疗费，住院伙食补助费，二次手术费，残疾赔偿金，停工留薪期工资，护理费，营养费，交通费，工亡赔偿金等。

• 问工伤赔偿的标准工资是怎样计算的
  

  1.如果你问的是十级伤残赔偿的一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第六十条之规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 2.如果你是问停工留薪期工资（工伤治疗、休假期间的工资），根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，应该是按你原福利待遇发放。 3.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。

• 问工伤赔偿按照工资计算标准怎么计算？
  

  工伤赔偿中的工资基数因为项目不同，统筹地区不同区别，但均指应发工资。涉及到基数计算的一般为：rr一、本人工资r本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。r本人工资用于计算一次性伤残补助金、一至六级工伤职工伤残津贴、工亡职工供养亲属抚恤金，一些省市规定计算一次性工伤医疗补助金和就业补助金以解除或者终止合同前本人工资为基数。rr二、社会平均工资r统筹地区上年度职工平均工资，或者所在省、直辖市、自治区上年度职工平均工资，按各地人力资源社会保障行政部门发布的《人力资源和社会保障事业发展统计公报》公布的数据为准。r社会平均工资用于计算一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金、丧葬补助费、和生活自理障碍的工伤职工生活护理费。rr三、全国城镇居民可支配收入r上年度全国城镇居民可支配收入，按国家统计局、人社部《人力资源和社会保障事业发展统计公报》公布的数据计算，用于计算工伤死亡职工一次性工亡补助金。r四、原工资r原工资是指遭受事故伤害前的工资，用于支付工伤职工停工留薪期工资。按《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法：r1、指加班费之外的工资；r2、受伤前12个月平均工资；r3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'08
  工伤赔偿计算标准

  7,262人已观看

• 1'09
  农民工工伤赔偿计算标准

  2,387人已观看

• 1'03
  工伤赔偿月工资怎么算

  2,831人已观看

• 1'03
  工资拖欠赔偿怎么计算

  769人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤赔偿标准是怎么计算的

  155人已浏览

• 
  工伤赔偿平均工资标准是怎样计算的

  510人已浏览

• 
  工伤赔偿标准中本人的工资是怎么计算的

  220人已浏览

• 
  工伤赔偿标准中的本人工资是怎么计算的

  204人已浏览