高温费的诉讼时效为多久，会拖很长时间吗？-法师兄

高温费诉讼属于劳动福利争议，收集证据，高温费的诉讼时效是一年，一年之内申请劳动仲裁，即可维权。逾期维权，难以胜诉。

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根据您提供的情况，您姐姐那边应该是第一次起诉离婚，一般对于第一次离婚的，符合立案条件的马上立案。起诉条件： ①原告必须是与本案有直接利害关...

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要看借据是否有约定的还款时间。1、还款时间不明确的，诉讼时效从贷款人要求还款之日起计算三年。2、借条上写明还款时间的，则从还款期限届满之日起...

用人单位违反国家劳动保障法律、行政法规有关工作时间、工资津贴规定，侵害劳动者劳动保障权益的，由县级以上人力资源社会保障行政部门依法责令改正。劳动者与用人单位因发放高温季节津贴产生的争议，可通过劳动争议仲裁程序解决。县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门、卫生行政部门、人力资源社会保障行政部门、工会组织依据法律、行政法规和各自职责，负责本行政区域内高温作业、高温天气作业劳动保护的监督管理工作。三、关于高温费的法律规定是什么？按照我国《劳动法》的规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。依照国家安全监管总局、人力资源和社会保障部等相关部门制定发布的《防暑降温措施管理办法》的规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温津贴，并纳入工资总额。用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。

主张加班费，对仲裁裁决不服的可以提起诉讼，诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。主张加班费在劳动关系存续期间，无仲裁时效限制；劳动关系终止的应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。

1、用普通程序审理的第一审民事案件，期限为六个月;有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月，还需延长的，报请上一级人民法院批准。 2、审理对民事判决的上诉案件，审理期限为三个月;有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。也就是说，离婚案件法院一般会在六个月内审结(特殊情况可为十五个月)，适用简易程序审理的，期限为三个月。不服一审法院判决上诉的，一般会在三个月内审结(特殊情况可为六个月)。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十一条《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十六条