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如单位涉嫌非法解除,您可以申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议...
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根据民法典,女方在怀孕期间,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。女方在怀孕期间离婚的,女方分娩后,男方不抚养孩子的,需支付抚养费。离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。
起诉离婚的流程是: 1、向有管辖权的法院提起离婚诉讼,提交起诉状,写明诉讼请求、诉讼理由; 2、起诉方向法院提交能证明夫妻感情确已破裂的证据; 3、法院应当先行调解,调解有效的,终止审理; 4、调解无效的,法院会组织合议庭进行审理,确定夫妻感情已经破裂的,应当判决准予离婚。
孕妇提出离婚赔偿一般不会超过50000元的物质损害赔偿,具体的数额要根据实际情况判定,因为离婚过错方离婚最多赔偿多少钱法律没有作出统一规定,人民法院在判处时会结合夫妻共有财产、共有财产的划分、过错方的过错程度作为参考等来综合判定。
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