有微信可以仲裁是真的吗-法师兄

可以。根据《民事诉讼法》规定：“证据包括:电子数据。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。”电子数据是指通过电子邮件、电子数据交换、网上聊天度记知录、博客、微博客、手机短信、电子签名、域名等形成或者存储在电子介质中的信息。综上，聊天记录属于电子数据一种。微信作为证据想让法院得到认可并支持，必须要完成以下的举证: （一）必须确认微信的使用主体就是当事人双方。如果当事人一道方向法院提交了微信证据，但是却不能证明使用微信的当事人为案件的当事人，这在原则上就不符合主体的条件。（二）保证获取微信聊天记录的方式方法的合法性。通过非法的方式获得证据是得不到法院的支持的，比如非法搜查、非法扣押等方式。（三）必须提供真实和完整的版微信证据，必须保证微信证据和其他证据之间存有关联性，并形成权完整的证据链条，在诉讼案件中，若想得到法官对证据的认可和支持，必须保证证据具有真实性、合法性和关联性。

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可以。根据《民事诉讼法》规定：“证据包括:电子数据。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。”电子数据是指通过电子邮件、电子数据交换、网上...

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我国诉讼法对电子证据在是可以作为证据的，微信内容的真实性、关联性难以得到证实。微信不是实名制，若不能证明微信使用人系当事人，则微信证据在法律...

可以，工资纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷，而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。

不能。刑事诉讼法第五十五条　重证据、重调查研究、不轻信口供原则对所有案件的判决都要重证据、重调查研究、不轻信口供。只有被告供述，没有其他证据的，不能认定被告有罪并处罚；如果没有被告供述，证据确实充分，可以认定被告有罪并处罚。　证据确实、充分，应符合以下条件：　（1）定罪量刑事实有证据证明；　（二）依据定案的证据，经法定程序核实属实；　（三）综合全案证据，合理怀疑已确定的事实。

微信可以作为证据，但不能直接作为证据，只能作为间接证据。《民事诉讼法》第六十三条规定，证据包括：（一）当事人陈述；（二）书证；（三）物证；（四）视听资料；（五）电子数据；（六）证人证言；（七）鉴定意见；（八）勘验笔录。证据必须经过核实，才能作为认定事实的依据。