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合同未履行也可以解除合同,当事人可以就该合同协商或者约定条件解除;或者当发生不可抗力或者一方当事人逾期违约不履行合同义务时,当事人可以请求解...
完成的合同可以撤销。如果合同中有下列情形之一,可以行使撤销权: 1、因重大误解订立的合同; 因欺诈而订立的合同; 3、因胁迫订立的合同; 4...
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合同还没生效时不具法律效力的,是可以撤销的。 正常解除合同的话除需提前三十天通知外,还要注意办理如下手续: (一)及时结算工资、经济补偿金。 (二)员工档案和社会保险关系的转移。 (三)清理债权债务关系。 (四)工作、业务的交接。 (五)出具终止、解除劳动合同证明书,作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应该写明劳动合同期限、终止或者解除日期、所担任的工作。 如果劳动者要求,用人单位可在证明书中客观的说明解除劳动合同的原因。 对于劳动者来说,解除劳动合同时应办理如下手续: (一)按劳动法规定的时间与要求,提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情况下,劳动者提前解除劳动合同,应提前三十天书面通知用人单位。 (二)进行工作、业务交接。 (三)清理债权债务关系。
可撤销合同双方不一定都有撤销权。基于重大误解签订的合同,双方当事人都有权撤销,但一方以欺诈、胁迫手段,使对方在违背真实意思的情况下签订的合同,只有受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
一、赠与合同可撤销的情形是怎么规定的 1、赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人,受赠人表示接受赠与的合同。 2、赠与的财产依法需要办理登记等手续的,应当办理有关手续。 3、赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。 注意例外情形:具有救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质的赠与合同或者经过公证的赠与合同,不适用前款规定。 4、受赠人有下列情形之一的,赠与人可以撤销赠与: (一)严重侵害赠与人或者赠与人的近亲属; (二)对赠与人有扶养义务而不履行; (三)不履行赠与合同约定的义务。 特别注意:赠与人的撤销权,自知道或者应当知道撤销原因之日起一年内行使。 5、因受赠人的违法行为致使赠与人死亡或者丧失民事行为能力的,赠与人的继承人或者法定代理人可以撤销赠与。 特别注意:赠与人的继承人或者法定代理人的撤销权,自知道或者应当知道撤销原因之日起六个月内行使。 6、撤销权人撤销赠与的,可以向受赠人要求返还赠与的财产。 以上就是赠与合同的相关条例,针对每个人的实际情况还会有所变化,建议还是咨询专业律师
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