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如果劳动合同期满用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,不给予劳动补偿。如果是属于这种情况,则一审有可能改判。如果不属于这种情况,则劳动仲裁赢了,一审赢的可能性大。
如果劳动合同期满用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,不给予劳动补偿。 如果是属于这种情况,则一审有可能改判。如果不属于这种情况,则劳动仲裁赢了,一审赢的可能性大。
法院推翻仲裁的条件: 1、仲裁裁决适用法律、法规确有错误; 2、仲裁员在仲裁时有索贿受贿、徇私舞弊等行为的; 3、而用人单位确有证据证明,并依法向有管辖权的中级人民法院申请撤销仲裁裁决的等。
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