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单方面违约,合同内容仍然有效。违约方应当按照合同当中关于合同违约的相关内容,承担相应的违约责任。具体包括承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损...
合同仅仅约定单方违约金,如果是在双方自愿的情况下有效。如果一方存在欺诈行为,对方在违背真实意思表示情况下所签订的合同是无效的。当事人可以约定...
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如果当事人自愿签订并符合法律规定,合同只规定卖方的违约责任。当事人签订合同时,应当遵循公平的原则。合同只规定了一方的违约责任,但当事人从真实意图中表示订立的有效性。
我国法律规定了认可口头合同的有效性,只要当事人意思表示一致,不论是否存在书面形式,当事人就应完全诚实守信地履行,不得擅自解除合同。 《劳动合同法》规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。 由于在劳动关系中劳动者处于弱势地位,为保护劳动者的合法权益,法律赋予了劳动者单方面解除劳动关系的权利,劳动者可以依法解除劳动合同,但违反劳动合同约定者要依法承担责任。 因此,口头提出解除劳动合同不符合法律法规的规定,用人单位可以不予办理。劳动者违法解除劳动合同而给原用人单位造成经济损失,应承担相应赔偿。
双方协商一致决定划掉合同部分内容的,该划掉部分无效;一方擅自划掉,没有任何效力,该内容对双方仍具有约束力。根据《民法典》第五百四十三条规定,当事人协商一致,可以变更合同。第五百四十四条规定,当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变更。第五百零七条规定,合同不生效、无效、被撤销或者终止的,不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力。
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