九级工伤赔偿标准怎样计算-法师兄

1、一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资； 2、一次性工伤医疗补助金：九级伤残为2个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：九级伤残为8个月的本人工资。

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根据《工伤保险条例》第三十五条的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助...

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工伤按重者定级，按九级伤残赔偿，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，主要的补偿是：1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资...

除了住院治疗费、护理费、住院期间伙食补助费、停工留薪期工资、必要的营养费等情况外，一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金这三项应当是52个月你本人的工资。你可以计算一下，然后加上前面的几项的费用，就是一共应当赔偿的费用。如果有需要，请联系我，我的办公地点为长治市城区西大街58号（金威名店往西约300米路南“律师楼”），山西健杰律师事务所。

九级工伤赔偿标准：1、残疾赔偿金＝省级统计局2月发表的上年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入（一审法庭辩论结束时）＊20（60岁以上，年龄每增加1岁减少1年，75岁以上按5年计算）＊残疾等级％2、误工费根据受害者的误工时间和收入状况确定（有固定收入，按实际减少的收入计算）。无固定收入＝近三年的平均收入。无法证明最近3年的平均收入，根据受诉法院所在地相同或相近行业上年度员工的平均工资计算3、护理费用根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限计算（计算到受害者恢复自立能力之日为止）4、医疗费用根据医疗机构发行的医疗费用、住院费用等收入证明书，根据病历和诊断证明书等相关证据确定（一审辩论结束前实际发生的金额）5、交通费用根据受害者及其必要的护理人员进行医疗和转院治疗的实际发生费用计算）6、营养费用根据受害者的残疾状况和受害者的7级居民居民居民居民居民居住费用的平均计算被赡养人无劳动能力有无其他生活来源的，计算20年。60岁以上的人，年龄每增加1岁，减少1年。75岁以上，5年计算）8、残疾辅助设备费用普通适用设备的合理费用9、葬礼费用在法院所在地上一年度员工的月平均工资标准＊610．鉴定费用根据合格鉴定机构发行的费用收据确定赔偿义务人员要求定期支付残疾赔偿金。被抚养人的生活费、残疾辅助设备费用的，必须提供相应的保证。但是，一审讨论结束前发生的费用、死亡赔偿金和精神损害赔偿金，必须一次性支付。

【工伤九级】《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为九级伤残的享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。《劳动合同法实施条例》第二十三条规定：用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。