被公司辞退工资应该怎么结算

大家都在问查看更多

• 问被公司辞退工资是否应该立即结算?
  

  从公司退休的工资应立即结算，拖欠工资可以向当地劳动部门通报或向法院起诉。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。

• 问试用期被公司辞退发工资么工资应该怎么结算？
  

  1、试用期内被辞退，可以要求用人单位立即结算工资，一次性结清的2、法律依据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资

• 问被公司辞退工资怎么结算
  

  劳动法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 您还可以拿到的补偿有： （1）如果没有提前30天通知你，则要支付相当于1个月工资的代通知金 （2）如果没有与你签订劳动合同的话，则需要支付两倍工资补偿金。 （3）如果公司存在违法解除劳动合同的情形，则需要支付2倍于经济补偿金的赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'28
  公司辞退员工应该怎么赔偿

  2,470人已观看

• 1'09
  公司辞退员工应该怎样赔偿

  1,349人已观看

• 1'17
  被公司辞退赔偿金怎么算

  2,800人已观看

• 1'19
  公司拖欠工资应该怎么办

  936人已观看

相关普法查看更多

• 
  被公司辞退工资应该立即结算吗

  192人已浏览

• 
  被公司辞退是否应该立即结算工资

  305人已浏览

• 
  被公司辞退工资是否应该立即结算

  229人已浏览

• 
  孕期被公司辞退工资应该怎么算

  240人已浏览