构成故意伤害罪还能认定工伤吗

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• 问故意伤害罪构成轻伤如何认定
  

  上轻伤害的鉴定标准是《人体(试行)》。该标准第三条规定：“鉴定损伤程度，应该以外界因素对人体直接造成的原发性损害及后果为依据，包括损伤当时的伤情、损伤后引起的并发症和后遗症等，全面分析，综合评定。”所谓轻伤，是指物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体，造成组织、器官结构的一定程度的损害或者部分功能障碍，尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。多种损伤均未达到轻伤鉴定标准的，不能简单相加作为轻伤。若有三种(类)损伤均接近本标准的，可视具体情况，综合评定。

• 问故意伤害罪构不构成故意伤害罪
  

  有关构不成故意伤害罪如何起诉的事，本案被告人与受害方已经达成调解协议，取得的受害人的谅解。 案发后被告人积极与受害方进行协商赔偿事宜，因为两家人本就是乡里乡亲，被告人的态度很快取得了受害人的谅解，并与被告人签定赔偿协议。受害人也不愿意再追究被告人的刑事责任和民事责任。既然被告人与受害方达成调解协议并取得受害人的谅解，恳请法庭对受害人在量刑时予以考虑。

• 问犯故意伤害罪能认定工伤吗
  

  故意犯罪的不能认定工伤。 根据是《工伤保险条例》第十六条，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的。

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