相关问答
劳动合同到期终止日期其实并不是公司和员工协商解除关系的日期或者员工主动声明辞职的那天,而是员工得到通知后在公司已经办理完毕所有的离职手续的时...
劳动合同到期终止日期其实并不是公司和员工协商解除关系的日期或者员工主动声明辞职的那天,而是员工得到通知后在公司已经办理完毕所有的离职手续的时...
大家都在问查看更多
1、劳动合同签订的年限一般都是双方约定,法律没有具体规定; 2、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同; 3、有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
转租合同终止日期不得超过原租赁合同规定的终止日期。但出租人与转租双方协商约定的除外。转租合同生效后,转租人享有并承担转租合同规定的出租人的权利和义务,并且应当履行原租赁合同规定承租人的义务,但出租人与转租双方另有约定的除外。转租期间。原租赁合同变更,解除或者终止,转租合同也随之相应的变更、解除或者终止。
劳动合同到期的日期那一天,劳动者按照正常上班时间参与考勤,应当算为上班。?第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
233人已浏览
267人已浏览
368人已浏览
339人已浏览
网友热门关注