合同期满自动终止的吗-法师兄

如果双方在合同中约定“自XXX之日起合同失效”，其法律后果即该日后合同对双方无法律效力，当合同期满自动终止的合同的法律后果是相同的。一份合同，除非无效（“无效”与“失效”有本质区别），否则对合同当事人都具有法律约束力，在法庭上均可作为双方权利义务的依据。

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1、劳动合同期满，如果当事人决定不续签的，会自动终止。 2、但如果是用人单位主动提出不续签的，要依法向劳动者支付经济补偿，劳动者每在单位工作...

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借款合同到期不会自动解除。如果合同到期后当事人继续按照合同内容履行的，则合同继续有效，不会解除；如果合同到期后如果当事人没有继续履行也没有续...

答：合同期满，通俗地说就是劳动合同到期了，没有续签的情况。劳动合同的期限是劳动合同签订时双方当事人均认可的，所以在合同到期时结束双方的劳动关系是双方意志的体现，是符合双方的意思表示的。即使当事人后来意思发生变化，反悔了，也不能改变当时的约定，这是合同存在的基础。既然是双方约定到期终止，双方都依法履行了劳动合同的内容，所以遵循劳动合同的约定也是不设立经济补偿的最根本原因。此外，双方约定了劳动合同的终止日期，说明双方都知道什么时候该合同会终止，所以这件事是可以预料的。用人单位和劳动者都可以根据该情况为劳动合同终止后的自己做好准备工作，所以也就谈不上损失问题，即使有损失，也是损失方自己疏忽，没有做好准备的关系，损失由自己承担。所以从法律上说，合同期满不需要提前一个月书面通知用人单位不再续签合同。当然，为了双方能更好的完成交接工作，最好能提前通知一下。

1、劳动合同期满，如果当事人决定不续签的，会自动终止。 2、但如果是用人单位主动提出不续签的，要依法向劳动者支付经济补偿，劳动者每在单位工作满一年，向其支付一个月的工资； 3、如果是劳动者主动提出不续签的，则没有补偿。 4、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

劳动合同的终止是指劳动合同期满或当事人双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。根据双方签定的劳动合同，用人单位(甲方)按以下合同条款之一()原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。如公司存在法定或约定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼被迫辞职并要求经济补及其他损失，以维护自己的合法权益。