已经签了补充合同可以更改招标条款吗

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• 问劳动合同已经签了，内容想要更改合理吗
  

  签订劳动合同后，符合条件的可以更改。劳动合同的变更是指劳动合同生效后，劳动关系双方就已订立的劳动合同的部分条款达成修改、补充或者废止协议的法律行为。《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。劳动合同的变更应采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有。

• 问合同已签可以添加补充协议吗
  

  可以。一般认定后面签订的合同为有效合同。之前签订不能做为标准。否则违反合同的一般原则，合同讲究的意思表示一致，双方内容协商一致。既然是签订的合同，则表示对所有内容有协商和认同。当然立法上也有空白，合同注重意思自治，之前的协议既然已经签订，也可能会被法院认为有效。在这种情况下，你们不妨拟一份，合同变更协议。即使是变更协议，则表示所有的内容都以现在的为准。

• 问劳动合同条款可以更改吗？
  

  劳动合同条款在以下情况下可以变更： 1、当事人在订立合同时，有时不可能对涉及合同的所有问题都做出明确的规定；在执行时有困难的，双方达成协议的，可以进行变更。 2、合同订立后，在履行劳动合同的过程中，由于社会生活和市场条件的不断变化，订立劳动合同所依据的客观情况发生变化，使得劳动合同难于履行或者难于全面履行，或者使合同的履行可能造成当事人之间权利义务的不平衡，这个时候双方达成协议就可以对合同的内容进行变更。 3、双方当事人商量后同意对劳动合同内容进行变更，在不影响国家利益的情况下，可以进行修改。

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