抢救瘫痪，生活不能自理，能认定工伤吗-法师兄

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

答

有下面几种情况：1、治疗工伤住院期间需要护理的，单位不出人护理由单位支付护理费，标准按当地规定。2、“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要...

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不需要。工伤只要一次性赔付后就结束了，不会一直赔付。工伤瘫痪需要到劳动能力鉴定委员会做鉴定，鉴定出肢瘫数和肌力等级后才能得出伤残等级，进而计...

要看情况，如果一方不同意离婚，且又没有自理能力，需要人照顾，那么判决离婚的可能性不大。但若是瘫痪的一方同意，且有其他监护人照顾，就可以离婚。如果起诉离婚，有证据证明夫妻感情已破裂的，是可以离婚的。生活不能自理分为3个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。各级别的判定依据分别是： 1、生活完全不能自理：是指生活不能自理，进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自我移动等五项均不能自理的情形。生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期需要护理的，由用人单位指派专人护理。经工伤职工或者其亲属同意，用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均工资一人的标准支付护理费。 2、生活大部分不能自理：是指进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自我移动等五项中有三项不能自理的情形。工伤职工已经评定伤残等级并经市劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，护理费从工伤保险基金中按月支付。 3、生活部分不能自理：是指进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自我移动等五项中有一项不能自理的情形。一般命令不会判决离婚如下： 1、夫妻感情未破裂。 2、女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方无特殊情况的，男方不准提起离婚诉讼，提出离婚的，法院也不会判决离婚。 3、判决不准离婚和调解和好的离婚案件，原告撤诉或者按撤诉处理的离婚案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又起诉的，不予受理。 4、现役军人配偶要求离婚军人不同意且不存在重大过错的，为保护军婚，法院不会判决离婚。

夫妻应该患难与共！不应该因一方瘫痪不能自理就离婚！不道德

有下面几种情况： 1、治疗工伤住院期间需要护理的，单位不出人护理由单位支付护理费，标准按当地规定。 2、“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”这是《工伤保险条例》第三十三条的规定。按规定应该由单位派人护理，但现实中，多数是亲属护理。仲裁委、法院一般是这样确定：护理人员有固定收入（工资）的，按其实际收入；没有固定收入的，按当地社会平均收入（工资）。一般各省都对工伤保险条例进行解释，出台实施办法，你可以查询当地的具体规定。 3、“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。”这是《工伤保险条例》第三十四条的规定。第2、3种情况，要求护理费要符合需要护理的条件，取得医疗机构或劳动能力鉴定委员会的证明意见。