工程设计合同终止要如何补偿-法师兄

工程设计合同终止可以按照合同约定进行赔偿，合同没有约定应按照实际造成的损失赔偿，但不应超过实损的30%。双方应当按照工程设计合同的约定履行自身的义务，随意终止需要承担违约责任。

《民法典》第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失

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工程设计合同终止，合同约定的，按照合同约定赔偿。合同没有约定的，损失赔偿金额应当相当于违约造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但不得超...

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工程设计合同终止，合同有约定的，按照合同约定补偿，合同没有约定的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益;但是...

【项目】设计合同终止协议发包人：【原发包人全称】设计人：**建筑标准设计研究院【2012】年【】月【】日，甲乙双方就【项目】签订了《建设工程设计合同（以下简称“原项目设计合同”），现因【】原因，【项目】发包方及付款主体拟变更为【新发包人全称】，三方已同意【新发包人全称】与重新就【项目】签署设计合同，甲乙双方一致同意终止原项目设计合同，具体约定如下：一、本协议签订后，乙方将与【新发包人全称】就项目设计签订新的设计合同。二、乙方与阿克苏塔里木房地产开发有限责任公司就【项目】签署新的设计合同生效之日起，甲乙双方之间签署的原项目设计合同即终止履行。甲方、乙方均不再享有或承担原合同项下的任何权利、义务。任何一方亦无须就合同终止承担违约或赔偿责任。三、本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。正本一式四份，双方各执两份。签订时间：2014年月日甲方：【原发包人全称】法定代表人或授权代表：（盖章）乙方：中国建筑标准设计研究院法定代表人或授权代表：（盖章）

对于经济补偿金劳动合同终止如何计算，其计算标准是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。此处所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

期满后，若用人单位不同意按照维持或高于原劳动合同约定的条件，与劳动者续订劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。