相关问答
可以解除劳动合同是第三十八条第二项的规定,是“未及时足额支付劳动报酬的”,而可以立即解除劳动合同的前题条件是:“用人单位以暴力、未按劳动合同...
可以解除劳动合同是第三十八条第二项的规定,是“未及时足额支付劳动报酬的”,而可以立即解除劳动合同的前题条件是:“用人单位以暴力、未按劳动合同...
大家都在问查看更多
合同是严格责任,未按照合同履行,应该承担违约责任。
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,未按劳动合同约定履行应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
未按照合同约定履行合同可以去起诉,而不是举报。 如果合同继续履行对个人不利,可以选择解除合同,要求对方承担违约责任。退还双倍定金、赔偿损失、支付违约金等。如果合同继续履行对个人有利,可以选择要求对方继续履行,并同时赔偿损失、支付违约金等。选择继续履行,可以签订补充协议,将对方违约责任的具体赔偿方式和金额进行约定。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
693人已浏览
555人已浏览
141人已浏览
1,627人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询