私营企业面试手续-法师兄

1、私营企业面试流程不同的单位对面试过程的设计会有所不同，有的单位会非常正式，有的单位则相对比较随意，但一般来说，面试可以分为2、以下五个阶段：第一阶段：准备阶段。准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈，例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好，是吗?”这样的问题，目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中，以便消除毕业生紧张的心情，建立一种和谐、友善的面试气氛。毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答，可利用这个机会熟悉面试环境和考官。第二阶段：引入阶段。社交性的话题结束后，毕业生的情绪逐渐稳定下来，开始进入第二阶段，这阶段主要围绕其履历情况提出问题，给应聘者一次真正发言的机会。例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题。毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备，回答时要有针对性。第三阶段：正题阶段。进入面谈的实质性正题，主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等，因此，提问的范围也较广，主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息，提问的方式也各有不同。第四阶段：结束阶段。主考在该问的问题都问完后，会问类似“我们的问题都问完了，请问你对我们有没有什么问题要问”这样的话题进入结束阶段，这时毕业生可提出一些自己想提问的问题，但不要问类似“请问你们在我们学校要招几个人”这样的问题，大部分单位都会回答你“不一定，要看毕业生的素质情况”，可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。

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一、办理公司名称核准注册公司的第一步是向工商局申请名称查名，需要的明并签署《企业名称预先核准申请书》，公司查名通过后，工商局颁发《企业名称预...

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股权转让的应纳税所得额，私营企业的股份转让手续以股权转让价减除股权计税成本和转让过程中的相关税费后的余额为应纳税所得额。股权计税成本是指自然...

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

一、手续如下： 1、所有股东到工商行政管理局签字，带好身份证原件。 2、准备工商材料：股权转让协议、老股东会决议、新股东会决议、新公司章程。 3、工商局会经公司股权变更进行备案。 4、工商变更好以后如涉及法人变更组织机构代码证法定代表人也需要变更。 5、变更税务登记证。　　二、《公司法》第33条规定，有限责任公司应当置备股东名册，记载下列事项：股东的姓名或者名称及住所；股东的出资额；出资证明书编号。记载于股东名册的股东，可以依股东名册主张行使股东权利。公司应当将股东的姓名或者名称及其出资额向公司登记机关登记；登记事项发生变更的，应当办理变更登记。未经登记或者变更登记的，不得对抗第三人。

1、到工商局去申请更改法人（带上原法人章，公司的公章、财务章），并交回营业执照（正、副本），还有刻一个新法人的法人章，估计还得要一份股东会关于更换法人的决议（2个或2个股东以上的公司）。2、（1）、等待新的执照下来以后，再到税务部门交会税务登记证（正、副本），办理新的税务登记证，（带上原法人章、新法人章、新营业执照、公司的公章、财务章、税务章）；（2）、同时去公司帐户所在银行办理法人更改手续（带上原法人章、新法人章、新营业执照、公司的公章、财务章、税务章）。3、等税务登记证办好后到质量技术监督局，交回原企业组织代码证，办理新的组织代码证（带上营业执照、税务登记证、原法人章、新法人章、公司的公章、财务章、税务章）。走完这些程序就算结束了。