老板A冻结公司账户拒发工资怎么办-法师兄

老板A冻结公司账户拒发工资怎么办

2022-10-25

《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。t《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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按《》第161条的规定，合同中对付款时间没有约定或者约定不明的，应首先适用《合同法》第61条规定的方法确定付款期限，即由当事人双方协商，如协商不成，应当按照合同的有关或者交易习惯确定价款的支付时间。那么，如何按合同有关条款来确定付款时间呢一般认为“标的物交付订有期限的，其期限推定其为价金交付的期间。”对此，各国的立法规定大致相同，如《日本民法典》第573条规定：“就买卖标的物的交付订有期限时，推定为就价金交付亦附有同一期限。”《法国》第1651条及《瑞士债法典》第213条都作了类似规定。另外，按交易习惯确定付款期限应以不违背公序良俗为原则，如有月末支付款项的习惯;不动产之买卖虽未交付而在登记完成之后即应支付价款等。对付款期限的确定，如买卖合同中当事人对买受人的付款时间作出约定的，买受人应当按照约定的时间支付价款。对于付款时间的约定，可以在出卖人交付标的物之前、之后或者同时支付价款，可以约定一次性支付价款，也可以约定分期支付，对此，实践中不会产生。如买卖合同中对买受人支付标的物价款的时间约定不明或未有约定的，《合同法》第161条规定：“……对支付时间没有约定或者约定不明确，依照本法第61条的规定仍不能确定的，买受人应当在收到标的物或者提取标的物单证的同时支付。”