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根据《企业破产法》第一百一十三条规定，公司倒闭债务按下列顺序进行清偿： 1、破产费用和共益债务； 2、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、...
依据我国相关法律的规定，公司倒闭无力支付经济补偿的，公司可以申请破产，按照一定的优先顺序对债务进行清偿。 破产财产在优先清偿破产费用和共益债...
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需要看你和该企业签订的劳动合同是属于劳动合同还是劳务派遣合同，如果是和本单位签订劳动合同的，依照你的情况，属于合同自然到期，你可以要求自08年之后每工作满1年折合1个月的补偿金。 如果是劳务派遣合同的，需要看08年后你们签订的劳动合同劳务公司是否是同一家，如果是的话，也可以请求劳务派遣公司支付自08年之后每工作满1年折合1个月的补偿金。
公司如果倒闭了，对员工一般不需要赔偿，而是需要支付一定的经济补偿：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。该月工资一般以劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资为标准。
公司倒闭公司应按员工在公司实际工作年限给予赔偿金。我国法律规定，职工经济补偿是按照工人在本单位工作的年限，每满一年发放一个月工资的标准给工人发放。6个月以上不到1年的，按1年计算不到6个月的，向工人支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用人单位所在的直辖市，设区市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为3倍的，支付经济补偿的标准按职工月平均工资的3倍支付，支付经济补偿的年限最高不超过12年。月薪是指劳动者解除劳动合同或终止前12个月的平均工资。
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