员工自己有社保和商业保险，后报销的先报那种，后报销那种-法师兄

商业保险理赔与否关键要看保单类型以及是否符合理赔条件。工伤保险与商业保险两者之间并不冲突，如果都达到理赔条件，都应该进行理赔。为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，用人单位不得以给职工购买了商业保险就可以免除缴纳工伤保险的责任。无论用人单位是否购买了商业保险，一旦职工发生工伤事故，用人单位都应按工伤待遇支付工伤职工的相关赔偿。根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。扩展资料：工伤费用报销条件： 1、工伤人员必须为省财政全部定额补助单位，享受国家公务员医疗补助待遇。 2、必须持有省部门核发的工伤证或证明。 3、必须为一次性医疗费用或与工伤有关的疾病诊治费用。 4、病历、处方、出院小结、费用明细等相关资料齐全

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如果当时没有使用社会保险卡的话，就不能清算医疗费用。住院时没有携带医疗本，医疗卡等相关证件的，可暂时自费住院，补带相关证件后即可转成医保；住...

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在医疗保险和商业保险同时都上了的情况下，如果发生需要报销的情况。可以先报销社会医疗保险，医疗保险不能报销的地方在用商业保险来补充。但是不可以...

医保报销后商业保险就不能报销了，医疗险是报销型的，报销的时候需要发票原件，所以只能报销一次。如果用其中一份医疗险报销了治疗费用，另一份就不得申报。

社保只是住院医疗，如果你指的商业保险也是意外医疗的话，那么先去社保保险，剩余没有报销的钱用商业保险来补充报销，报销总额不超过你总的花费。不过社保部报销的各种费用（药类、康复类等）商业保险也是不报销的。重大疾病保险是给付型的，不用任何发票，只要你的上保险公司规定范围内的重大疾病，那么保险公司就会给你，你看病花费的钱该在社保报销。两个不冲突，一个是报销、一个是给付。

医保报销分类以及包含的项目如下： 1、普通医疗保险。主要包括门诊费用、医药费用、检查费用等。 2、住院保险。主要是每天住院费、利用医院设备的费用、手术费用、医药费等。 3、手术保险。提供因病人需做必要的手术而发生的全部费用。 4、综合医疗保险。其费用范围包括医疗和住院和手术等的一切费用。 5、特种疾病保险。某些特殊的疾病往往给病人带来的是灾难性的费用支付，一般居民家庭难以承受。例如癌症和心脏疾病等。为保户提供保障的重大疾病，可以是单项，如恶性肿瘤，甚至是恶性肿瘤中某几种癌症。