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1、看缴存比例,有缴存6%,8%,10%,12%等不同的缴存比例。 2、职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积...
公积金的缴纳金额是根据职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。 住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企...
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公司住房公积金的缴费比例范围是5%-20%,一家公司只能选定一个比例,具体缴费金额是工资乘这个比例,个人支付部分的比例最低是跟公司支付的一样,公积金一般缴纳多少最高20%。 按月薪1500,公司选择5%的比例算,公司和个人共支付最低:1500X5%+1500X5%=150;最高:1500X5%+1500X20%=375。 若是个人选择20%的比例,超过12%的那部分,不免除个人所得税。
(一)存款比例1、企业住房公积金缴存比例仍为单位和职工8-12%,同一单位必须执行一个存款比例.机关事业单位住房公积金缴存比例为单位和职工12%。3、存款企业经济效益差、生产经营困难、符合申请降低存款比例条件的,经公积金管理部门批准后,最低存款比例可为8%调整为5%;符合缓缴条件的,可申请办理住房公积金缓缴手续.缴纳住房公积金的月工资基数,按2018年职工平均月工资收入(工资总额)核定。月存款基数不低于扬州市最低月工资标准1770元,最高不超过1、8万元.自由职业者等个人缴存者的住房公积金基数调整,由本人提出申请,经各分中心、管理部审核后进行变更。3、1998年12月1日以后参加工作的新员工,月住房补贴缴存基数与住房公积金缴存基数相同.2018年1月1日以后,新工作人员按工作后第二个月的工资收入计算缴纳住房公积金的月平均工资。2018年1月1日以后,新调入的员工按调入后当月发放的工资收入计算缴纳住房公积金的月平均工资。(三)机关事业单位月缴存基数计算口径1、在职公务员(包括参考人员):包括基本工资(职务工资和等级工资)、津贴补贴(工作津贴和生活津贴)以及按照国家、省、市政府规定经人力资源和社会保障、财政部门批准的其他项目;2、在职人员:包括基本工资(岗位工资和工资水平工资)、基本绩效工资(岗位津贴和生活津贴)、奖励绩效工资照国家、省、市政府规定经人力资源和社会保障、财政部门批准的项目。(4)其他1、企业进行基数调整时,必须提供完整的职工缴存基数、缴存比例、月缴存清单等申报材料.按缴存基数×缴存比例计算单位和职工住房公积金月缴存额,计算结果分别准确到元。
1、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。 2、具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。 3、城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。 4、住房公积金在我们的生活中有着积极的作用,在一定的基础上是自己买房的重要基础,但是有些从业人员会忽视此类问题的,因为自己的工资与其挂钩,一旦自己有了住房公积金就会导致自己直接工资的减少,所以自己要尽快合理的处理此类问题。
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