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公司不买社保,违法吗?

2021-11-20
在实践中,许多雇主没有为劳动者购买社会保险。那么,公司不支付社会保险合法吗?《劳动法》规定,“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。参加社会保险,缴纳社会保险费是用人单位的义务,也是劳动者的权利和义务。但社会保险相关法律法规规定,用人单位和劳动者缴纳的部分社会保险费应当存入社会统筹基金。所以,可以肯定的说,不缴纳社会保险会损害公共利益。以上案例,虽然从形式上看,公司与员工自愿协议不缴纳社保费用符合合同的生效要求,但本质上合同的生效要求必须合法,不损害公共利益。如果公司与员工自愿协议不缴纳社会保障费,将损害公共利益,因此协议无效。因此,公司与员工协商不支付社会保险费是违法的,公司应当按照原政策继续执行,按时为员工支付社会保险费。

相关法规

《中华人名共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 《中华人名共和国社会保险法法》第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。 《中华人名共和国社会保险法法》第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

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