工伤一级每月3500的工资算多少啊？

大家都在问查看更多

• 问工资每月3500期间工资能开多少钱
  

  停工留薪期工资（工伤医疗期间的工资待遇）发放要点： 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准; 2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。 3、发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。

• 问南京工伤一级每个月多少工资
  

  依据《工伤保险条例》第五章第三十一条的规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经当地市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照该条例的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。如生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

• 问九级定伤工资3500一个月能调多少钱
  

  一般本人9个月工资，加上7.5万元左右。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  民政局一月工资多少

  24,032人已观看

• 1'03
  工伤赔偿月工资怎么算

  2,853人已观看

• 1'07
  十级工伤赔多少

  5,255人已观看

• 1'38
  工伤十级赔多少

  1,433人已观看

相关普法查看更多

• 
  工资3500十级工伤赔多少

  364人已浏览

• 
  工伤工资八级每人每月得多少钱？

  618人已浏览

• 
  工资3500医保卡每个月多少钱

  679人已浏览

• 
  3500月工资社保卡每月能存多少钱

  447人已浏览