劳动者退休有误工费的情形吗

大家都在问查看更多

• 问劳动者过错辞退的情形?
  

  因劳动者有过失而单方解除劳动合同，一般为劳动者经试用不合格，或者劳动者违纪、违法达到一定严重程度，当出现此类许可性条件，用人单位无需向对方预告就可随时通知解除劳动合同。过失性辞退也称即时辞退。根据我国《劳动法》的规定，劳动者有下列情形之一的可以即时辞退： (一)试用期间被证明不符合录用条件。但都必须由用人单位以此提出合法有效的证明。 (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。 (三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害。 (四)被依法追究刑事责任。 (五)被劳动教养。即劳动者在劳动合同存续期间，被劳动教养的。

• 问劳动者过错辞退的情形
  

  根据《劳动合同法》第三十九条对过失性辞退的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。

• 问有退休工人的误工费吗
  

  1、是有的。 2、退休年龄不能与劳动能力划等号，对超过退休年龄人员的误工费，应当具体问题具体分析。对超过退休年龄确已丧失劳动能力的，误工费不予支持;对受害人有充分证据证明其未丧失劳动能力，且因损害而导致其误工收入减少的，误工费则应综合多种因素酌定。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  合法解除劳动合同的情形有什么

  866人已观看

• 1'12
  工伤期间误工费有吗

  1,440人已观看

• 1'03
  退休当月有退休金吗

  11,844人已观看

• 1'13
  幼师退休后有退休金吗

  10,511人已观看

相关普法查看更多

• 
  受害者已经退休有误工费吗

  159人已浏览

• 
  受害者已经退休有没有误工费

  105人已浏览

• 
  受害者已经退休有没有误工费?

  119人已浏览

• 
  劳动者工伤情形有哪些

  221人已浏览