相关问答
一级:器官缺失或完全丧失功能,其它器官不能代替,存在特殊医疗依赖,生活完全或大部分不能自理者;二级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发...
一级:器官缺失或完全丧失功能,其它器官不能代替,存在特殊医疗依赖,生活完全或大部分不能自理者;二级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发...
大家都在问查看更多
五级工伤鉴定标准包括:不完全性失用、失写、失读、失认等具有多项者;全身瘢痕占体表面积≥50%,并有关节活动功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/3并有毁容标准之一项;脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形,伴严重根性神经痛(以电生理检查为依据)等更多内容。
1,一次性伤残补助金16个月本人工资本人工资低于当地职工工资60%的按职工工资60%计算超过300%的按300%计算2,(标准)一次性伤残医疗补助金一次性伤残就业补助金分别为20个月和35个月当地职工月工资约2020*55=1375003,医院治疗期间至伤残鉴定出来前这段时间的工资停工留薪的单位应当按原标准向你支付工资4,伤残鉴定出来后至你提出之日的伤残津贴伤残津贴按照本人工资的70%计算5,住院伙食补贴18*0.7*住院天数6,护理费按照医嘱确定的护理期乘以职工工资的40%7,营养费医嘱确定的营养期15元每日
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
160人已浏览
81人已浏览
2,219人已浏览
102人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询