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1、根据《劳动合同法》第7条规定,你与用人单位自用工之日起建立事实劳动关系。合法有效,应当受到劳动法的保护。 2、公司应每月及时足额支付你的...
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保留好能够证明你在这边做事的相关证据,协商不成看起诉要回工资。如果是劳动关系,需要仲裁。
1.向当地劳动监察大队投诉,请求调解2.3.如果没有签订劳动合同,在申请仲裁要求老板给付工资之前,还需要先认定事实劳动关系的存在。4.事实劳动关系的认定主要依靠工牌、以前的工资单、工友的证明等。所以你现在可以一边收集自己在曾在此做工的证据,一边向劳动监察大队投诉。做好两手准备。
1、首先要冷静理智。《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者有权获得劳动报酬、申请劳动争议和法律规定的其他劳动权利。农民工工资拖欠引起了全社会的关注,受到了中央的高度重视。国家有关部门正在采取相关解决方案,要保持冷静的心态,理性处事。2、第二,学会用法律维权。如果工资拖欠,可以向当地劳动执法部门报告,劳动部门执法监察人员协助解决;也可以向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁,对仲裁不服的,也可以向人民法院起诉,强制执行;如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费。总之,在政府和法律的帮助下,我们应该得到应得的报酬。3、动和社会保障部门已经要求各地重视农民工合法权益的保护。以企业恶意拖欠、克扣农民工工资作为劳动保障监督执法的重点,依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为,责令用人单位民工合法权益。最后,拖欠农民工工资已经写入刑法。可能导致刑事责任。
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