工厂的劳动合同到期后公司不续签赔偿吗

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• 问劳动合同到期后公司不续签能赔偿吗
  

  劳动合同到期，劳动者主动提出不续签的，单位不需要支付经济补偿金。劳动合同到期，单位主动提出不续签的，单位应当支付经济补偿金。劳动合同到期，单位以降低原劳动合同约定的劳动条件（指待遇方面的）续签而劳动者不愿续签的，单位应当支付经济补偿金。劳动合同到期，单位以维持或提高劳动合同约定的劳动条件（指待遇方面的）续签而劳动者不愿续签的，单位不需要支付经济补偿金。

• 问劳动合同到期后员工不续签公司有赔偿吗
  

  合同到期员工不续签劳动合同的，需根据以下情形处理： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的话，可以要求经济补偿。

• 问劳动合同到期后公司不续签赔偿有吗
  

  不是赔偿，是经济补偿。劳动合同期限届满时，用人单位不同意续订劳动合同，无论劳动者是否同意续订，劳动合同都终止，用人单位应当支付经济补偿。劳动合同期限届满时，用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，如降低月薪或延长劳动时间等，劳动者不同意续订的，则劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿。劳动合同期限届满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，如工资标准不变或提高，劳动者不同意续订的，则劳动合同终止，用人单位不支付经济补偿；

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