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没有身份转换赔偿,有解除合同时的经济补偿和缴纳社保的规定,具体可参照《国务院办公厅关于在全国范围内开展厂办大集体改革工作的指导意见》...
1、经济补偿按职工的工作年限计算。每满一年的,发给相当于一个月工资的经济补偿,工作年限不满一年的,按一年计算。 2、企业生产经营正常的,补偿...
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一般情况下提前30天辞职并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
只要不是《劳动合同法》39条用人单位解除劳动合同的情形,公司应该给予补偿。
事业编制转为企业编制是否存在身份置换金,需要看当地的政策文件。
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