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未成年人未满十六周岁,而与单位或者个人发生劳动关系,并且从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的,属于童工。法律禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,则必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
【法律意见】 童工应该以专心于教育和学习为主。
生产、销售用于未成年人的食品、药品、玩具、用具和游乐设施不符合国家标准或者行业标准,或者没有在显著位置标明注意事项的,由主管部门责令改正,依法给予行政处罚。
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