相关问答
合同到期后，我不想再签了。我可以直接告诉公司不要续签。不续签是工人自己的权利，不用说。不续签后，劳动合同终止，工人可以找到新的工作。...
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动...
大家都在问查看更多
是的，如果合同到期公司未续签合同就意味着你没工作了 一、企业提出续签后，如果职工不想续，则企业是不需要支付任何补偿的。标准的说法是，如果企业在职工合同期满后不续签，根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第十六条劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。根据《劳动法》第二十条之规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。 二、劳动合同期满，用人单位与劳动者没有续签，但劳动关系继续延续，这种情况在法律上视为前一个劳动合同的延续，如前合同是三年，就视为该合同延续三年。如果延续的劳动合同期不到单位要求解除劳动关系，应当双倍支付经济补偿金。
1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险； 3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；
一、我朋友被迫与单位签订了合同之后，是否有权变更为无固定期限的合同？怎么操作？可以申请劳动仲裁,要求签订无固定期限的劳动合同.二、如果需要告单位，怕得罪单位，但不告单位，一年后如果单位不再续签合同，那么自己就可能丢掉工作，左右为难，应如何处理比较妥当？不告就只有忍受.三、如果一年后单位不愿再与我朋友续签合同，那么我朋友可否得到经济补偿，毕竟服务了十年多。合同如果期满后,单位不续签,的不到补偿.
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
169人已浏览
153人已浏览
249人已浏览
163人已浏览
网友热门关注
