合同到期未续签社保怎么处理

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• 问承包合同到期未续签怎么处理
  

  针对承包合同到期后未续签如何处理的规定，在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签，而你仍不同意续签的。 这项新的补偿的计算开始时间为2008年1月1日，经济补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的按照半个月工资计算。

• 问合同到期未续签继续上班怎么处理
  

  合同到期未续签劳动者继续上班的情况下，用人单位超过一个月未续签的，需要支付劳动者每月两倍的工资，一年未续签的，视为订立无固定期限劳动合同。 根据法律规定，有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

• 问劳动合同到期未续签会怎么处理？
  

  如果劳动合同即将到期，用人单位又不想同劳动者继续签订劳动合同的情况下，劳动法有明确规定，要求单位需要提前三十天通知你的。如果劳动者没有接到用人单位的通知，用人单位在到期日直接说不同你进行续签，依照我国劳动法的有关规定，用人单位存在过错应当给予你补偿。你可以要求代通金和根据你在单位年限相关月数的赔偿金。

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