社会保险的最低标准和最高标准差异-法师兄

在我国，高档退休员工可以领取全额退休工资，而低档员工则需要按照一定比例来领取。高档次的社会保险缴费基数为100%，最低档次为60%。灵活就业人员的社会保险缴费低档和高档的区别主要体现在退休后养老金的领取数额上，缴费越多，将来领取的也越多，反之则越少。不同档次之间的差距相当大。最高档次与最低档的差距是最高档次是最低档的5倍。社会保险的厘定保险费率需要考虑各种风险事故的发生概率以及给付标准，并依据这些因素预估给付支出总额。同时，社会保险费率的计算还需要考虑更多的社会经济因素，以求得公平合理的费率。依据《中华人民共和国社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，并要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

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最低不能低于上年度本地职工月平均工资的百分之六十（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于百分之五十，私营企业法人、股东、个...

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根据具体工资来定的吧今年我们几个险加起来好像差几块六百了哎...

1.社保交费是以当地当年社平薪水数额，为基数换算的，因此不知当地社平薪水、不知你最低档次是什么比例，是不会知道应该交费多少的。社保一般是单位和个人按照比例缴纳。缴存基数可以到社保局查询。社保基数查询：每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数； 2.一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保；可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。

我来和你说一下加班基数最低标准是什么样子的，按劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位（职位）相对应的工资标准计算。按劳动部《工资支付暂行规定》（劳部发〔1994〕489号）第十三条、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》（劳部发[1995]226号）第一条规定，加班费按“按劳动合同规定的标准”，即劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位（职位）相对应的工资标准为基数计算。

南通社保最低标准具体如下：1、如按照职工基本养老保险、失业保险月缴费基数上限31884元核算，参保人月缴纳职工基本养老保险费6376.8元，月缴纳失业保险费318.84元；2、如按照职工基本养老保险、失业保险月缴费基数下限5869元核算，参保人月缴纳职工基本养老保险费1173.8元，月缴纳失业保险费58.69元；3、参加社会保险的个人月缴纳职工基本医疗保险费520.8元；等。