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劳动争议调解应当自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内完成;未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。一方当事人在协议约定期限内未履行...
劳动争议调解期限能两种:一种是当事人申请调解的期限;另一种是调解委员会受理和调解的期限。规定调解期限是为了保证劳动争议得到及时处理,避免久拖...
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根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请调解的,一般自收到调解申请之日起15日内作出调解协议,未达成协议的,可以申请仲裁。被申请人收到仲裁申请书复印件后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序。
为了规范合同争议调解工作,及时解决合同争议,保护当事人的合法权益,维护社会经济秩序,根据国家有关法律的规定,国家工商行政管理局1997年l1月3日的第79号令制定发布了《合同争议行政调解办法》。《办法》第6条规定:“工商行政管理机关受理法人、个人合伙、个体工商户、农村承包经营户以及其他经济组织相互之间发生的以实现一定经济目的为内容的合同争议,法律、行政法规另有规定的从其规定。”也就是说,合同发生争议,可以找工商行政管理机关进行调解。根据该《办法》第19条、第20条的规定:“调解成立的,双方当事人应当签署调解协议或者签订新的合同。”“调解不成立或者当事人不履行调解协议的,工商行政管理机关应当告知当事人,向仲裁机构申请仲裁,或者向人民法院起诉,调解协议没有强制执行的效力。
一般调解两次。1、当事人共同要求调解时,交警应当当当场进行调解,并在道路交通事故认定书上记录调解结果,并由当事人签字,交付当事人。2、当事人对道路交通事故损害赔偿有争议,各方当事人一致要求公安机关交通管理部门调解的,应当在收到道路交通事故认定书或上一级公安机关交通管理部门维持原道路交通事故认定复核结论之日起十日内,向公安机关交通管理部门提出书面申请。
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