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下面是相应的法律限定与依据，事实上当中的赔偿，能够要根据当地的经济水准和薪水多少去计量得出的，可通过至【法律询问吧】和律师律师人士去详问。公...
一、公司任职工人和退休人员因病或非因工丧命的待遇： （一）丧葬补贴费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上2年度3个月和10个月社会平均薪水...
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一、各地退休人员丧葬费、抚恤金准则不相同，但通常来说丧葬费是定额给付，抚恤金依据当事人离世当月养老金准则联盟当地限定的抚恤金计发月数综合计量。具体准则能够向当地社保组织直接询问，也能够工作时间拨打12333电话询问。 二、个人账户余额、丧葬费、抚恤金申领流程如下： 1、当事人离世后，亲属（继承人）应及时提交当事人的丧命证明或者火化证明、丧葬费申请表等资料（通常是将资料提交给当事人原单位，由其代为解决）； 2、社保审核后按照限定由其法定继承人继承其养老保险个人账户余额，符合要求者由社保组织依据当地限定核算具体抚恤金、丧葬费金额； 3、社保组织审批完成后，将相关金额转付当事人原单位，由原单位收到社保支付金额后通知继承人领取即可。
1、参保人退休后再解决户口迁移的，社保中的养老保险待遇只能根据本人申请退休时的社保关系所在地的准则给付，并在当地社保部门指定的组织解决报销及享受其他医保待遇； 2、根据（人社部发〔2014〕23号）文件第43条的限定： （1）参保人员已经按限定领取城乡居民养老保险待遇的，无论户籍可否迁移，其养老保险关系不转移； （2）继续在原参保地领取待遇，待遇领取资格核对工作由户籍迁入地社保组织协助完成。 3、当事人户口迁移后，在异处就诊的，需要解决转诊手续，并经过经过社保关系所在地的社保部门准许，且在异处的定点组织就诊的，才能够回社保参保地的社保部门报销医保待遇； 4、具体需要解决的流程及资料、资料，能够带上上述资料，事先询问社保关系所在地的社保部门工作人员明确； 5、以上参考资料来源及更多内容：我国《社会保险法》第29条、《关于印发城乡居民基本养老保险经办规程的通知》人社部发〔2014〕23号。
丧葬费赔偿金额的计量公式《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第27条限定，“丧葬费按照受诉法院所在地上2年度工人月平均薪水准则，以六个月总额计量。”根据上述限定，丧葬费的计量以受诉法院所在地上2年度工人月平均薪水为准则。受诉法院所在地通常为被告所在地，在无须经过诉讼流程时，即视为意外职责人所在地。其计量公式为：丧葬费赔偿额意外职责人所在地上2年度工人月平均薪水×6个月 (二)相关法律和司法解释关于丧葬费的限定1.《工伤保险条例》第37条工人因工丧命，其直系亲属按照下列限定从工伤保险基金领取丧葬补贴金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补贴金： (一)丧葬补贴金为6个月的兼顾地区上年度工人月平均薪水伤残工人在停工留薪期内因工伤导致丧命的，其直系亲属享受本条第一款限定的待遇。一级至四级伤残工人在停工留薪期满后丧命的，其直系亲属能够享受本条第一款第(一)项、第 (三)项限定的待遇。
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