工伤怎样发工资

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• 问工伤假怎样发工资？
  

  关于工伤假如何发工资，《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

• 问工伤怎样计发工资
  

  想清楚工伤怎样计发工资这个问题，工伤条例有规定，劳动者在工伤期限，有12个月的带薪期限，如果超过12个月要看具体情况来看是否需要延长。所以说你至少12个月是可以拿到全薪的，公司的行为违法。

• 问工伤怎样发放工资
  

  根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的“原工资”一些省市规定享有加班费之外的工资，一些省市规定按事故伤害前12个月平均工资计算。

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