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在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视为工伤,其处理流程:收集好在用人单位上班的证据如劳动合同、工资卡、工作...
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上班途中车祸算工伤,老板未与本人签合同要求赔偿时,首先要证明劳动关系的存在。 没有签订劳动合同的,双方存在劳动关系时可参照下列凭证: 1、工资支付凭证或记录知(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会道保险费的记录; 2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够回证明身份的证件; 3、劳动者填写的用人单位招工招聘答登记表、报名表等招用记录; 4、考勤记录; 5、其他劳动者的证言等。
你的赔偿咨询,可以要求工伤赔偿同时也进行交通事故赔偿,具体赔偿事宜可以直接联系律师详细咨询
下班途中非本人主要责任交通事故可以认定工伤,认定后肇事者先赔偿,肇事者没赔偿能力,工伤保险赔偿,单位没交工伤保险,单位赔偿《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。第四十二条由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。
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