工作满十二年辞职，单位怎么赔偿

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• 问工作不满一年被单位辞退赔偿金怎么算
  

  两种方式，任选其一： 1、可以主张违法解除劳动和赔偿金，按你的描述，你可以主张2个月的工资赔偿，即2N，N是你工作年限折算的，每工作满一年支付一个月工资，不满一年满6个月的，按一年算。 2、可以主张单位继续履行劳动合同（也就是要求单位恢复你的岗位），同时支付单位“辞退时间起至恢复劳动合同之日的工资”

• 问工作后满15年辞职什么赔偿
  

  v您好，根据你描述的情况，你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为，导致了你的劳动合法权益受到侵害，按照劳动法相关规定，单位是要支付相应的经济补偿金跟赔偿金（具体数额要根据你的实际情况而定，建议你电话咨询我），同时，你这种情况要去当地的劳动局申请劳动仲裁，若有不明，欢迎致电！

• 问工作满十年辞职有补偿吗
  

  若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）若劳动者自动辞职，用人单位无需支付经济补偿金，就以上问题可以由双方协商，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。

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