丈夫无缘无故被人打了住院治疗死亡有赔偿吗-法师兄

如果病历记载是第三人造成的损害，新型合作医疗是不报销的，这是新的社会保险法的规定。但农村合作医疗管理并不严格，你可以报销试试。

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报警处理。人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅...

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根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，你可获得的赔偿如下 1.治(医)疗费：凭医疗发票 2.住院伙食补助费：住...

这个是单纯赔偿的问题，这属于伤害案件，不知你们是否报警，根据法律规定发生伤害案件应当及时报警，出院后要求派出所出具伤情鉴定函进行伤情鉴定，经鉴定，如果属于轻微伤就只能按普通治安案件处理，派出所可以对加害人治安拘留15天，罚款500元；如果构成轻伤，加害人就涉嫌故意伤害罪了，根据《刑法》第234条之规定，可以判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。其次，你们可以提出民事赔偿的要求，赔偿都是有法律依据的，也确实不是想要多少就多少的，具体赔偿项目为：医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、被抚养人的生活费、精神损害抚慰金等，如果构成伤残了，还要到司法鉴定中心进行伤残等级鉴定，根据伤残级别计算残疾赔偿金，以上赔偿项目的计算是有具体标准的，同时还需要了解你的户口性质、工作收入等情况才可以确定，

可以去进行伤情鉴定，轻伤以上构成故意伤害，是犯罪行为。属于公诉案件。轻伤以下属于民事案件，一般治安处理，赔偿损失之类。

如果你没有严重过失，无故辞退，就应该按劳动法赔偿你十二个月工资。具体如：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。