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正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。法律规定：《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假15天。...
陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。 当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况...
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正常产假98天，最长可休1年。法律规定：《西藏自治区计划生育暂行管理办法》第三十一条实行晚育并在孩子出生五个月内申请办理《独生子女证》的，允许享受产假一年（从休息之日计算，临近休假者一并计算，不另批假期），产假前六个月享受全工资，后六个月享受基础工资，职务工资，地区补贴，工龄（护龄等）工资的65％，其他各项补贴照发。凡区内藏族等少数民族干部，员工夫妇一生只生两个孩子，保证不生第三个孩子，每个孩子可以享受四个月的产假，产假期间支付工资。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不到4个月流产的，怀孕4个月流产的，享受42天的产假。
新《中华人民共和国劳动合同法》《劳动法》未明确规定配偶陪产假。规定丈夫享受产假的，应该是当地的计划生育条例。一般法律规定生育子女的夫妻，男方享受十五天的陪产假，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤、评奖。
正常产假：98天(其中产前可以休假15天)难产：增加15天生育多胞胎：每多生育一个婴儿，增加产假15天晚育：增加产假30天。【温馨提示】： 1、女职工提供爱婴医院出具的纯母乳喂养证明的，还可享受一个月的纯母乳喂养假。 2、生育津贴金额为女职工生产前12个月本人的生育保险缴费工资总额除以365日乘以产假天数。男职工护理假规定护理假：15天
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