事业单位员工每个月要付多少赡养费

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• 问每个月应该付多少抚养费
  

  1、抚养费一个月给多少钱可以双方协商，一般需要考虑子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 2、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 3、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。 4、有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

• 问事业单位的员工十级伤残赡养费是多少
  

  事业单位的员工，十级伤残赡养费是有伤残等级的交通事故赔偿中，有被抚养人生活费，就是所说的抚养费和赡养费。 交通事故赔偿一般包括以下项目： 受害人因伤致残的，医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，精神损害赔偿金以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要 十级伤残需要赔赡养费的康复费、护理费、后续治疗费等。 依据《最高人民法院关于人身损害赔偿解释》中规定交搜索通事故可赔偿项目包括：医疗费、住院费、交通费、护理费、住院伙食补助、营养费、误工费、死亡赔偿金或伤残赔偿金、丧葬费、精神抚慰金、被抚养人生活费、后续治疗费、辅助器材、器具等费用、鉴定费

• 问抚养费每月要支付多少
  

  没有获得小孩抚养权的一方，每月支付小孩的抚养费是自己工资收入的20%---30%之间，同时比较小孩的实际花费确定抚养费的具体金额，抚养费的支付方式一般是按月支付，如果获得抚养权的一方要求一次性支付，那需要看对方有能力一次性支付，而且同意这种支付方式。给付抚养费是父母的法定义务，不可以以任何理由拒绝支付。

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